可憐？可惡？

身為公司的最高決策者之一，除了您的出資額外，我想更須具備的是執行力及果決的能力，身為您的下屬，理當是您要求我提供最新的資料，而非我追著您討數據，才短短二個月不到，我是覺得您既可憐又可惡，可憐您作事無章法，想到什做什，沒有輕重緩急之別，老是拿藉口讓您自己脫離被究責之可能，殊不知，那是您自我安慰之空想，明眼人都知道您這樣的作法最可惡，而不用猜也知道公司的發展會因為您的不積極而受滯，誠心地希望您成熟一點。